新普科技集团因应国际净零趋势，积极规划集团减碳路径，6月4日受邀参加天下杂志「企业1.5℃论坛」，并于现场获得主办方的授证。除实践SDG 13气候行动，同时也发挥全球伙伴关系，共同守住「地球升温线」。

「企业减碳温度计」平台为天下杂志于 2022 年成立，是一个依循科学基础减量概念，采用国际认可的标准与方法学，盘点台湾企业减碳目标，为全台唯一呼应巴黎协定之平台。平台将温度等级分为「成效卓越」、「表现优秀」、「投入积极」、「进度落后」及「原地停留」共 5 等级。目前累计揭露企业家数近千家，符合「巴黎协定」温控目标之「成效卓越」企业仅占 2 成，新普科技及AES-KY双双名列其中。

新普科技集团已设定明确的减碳路径，依此拟定短、中、长期减碳计画，除了领先同业通过科学减碳目标(SBTi)审查，设定Carbon 2030范畴1,2,3减碳目标，亦于2024年加入RE100倡议，目标于2040年全球营运据点100%使用再生能源。同时也积极展开供链商议合，在2023 CDP供应链议合评价获得「A-」等级肯定。

人才永续一直是新普集团重视的目标，为了打造更加多元、平等、共融的职场，我们正式宣布【新普科技集团】加入「2024 TALENT, in Taiwan，台湾人才永续行动联盟」。我们将持续以六大面向《意义与价值》、《多元与包容》、《奖酬与激励》、《身心与健康》、《培育与成长》与《沟通与体验》开展具体行动。

新普科技集团将持续以核心本业实践ESG，厚植企业韧性推动企业永续，为2050年净零目标打好基础。

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